Специфика рынка труда Испании с перспективой на будущее

Специфика рынка труда Испании

Рынок труда имеет свойство меняться, в зависимости от обстоятельств и влияния технологий. Профессии имеют свойство появляться и постепенно “отмирать”, если услуги перестают пользоваться востребованностью у клиентов. Сегодня практически никто не мечтает стать кочегаром, хотя  пару сотен лет назад, эта профессия считалась очень романтичной. Без хорошего кочегара и угля в путь не двигались железнодорожные составы, и параходы не могли бороздить океаны. И молодые ребята, желающие посмотреть на другие страны, становились кочегарами. Сегодня уголь в транспортной сфере заменили более эффективные топлива. Средства передвижения сильно изменились и уже другие профессии требуются на рынке труда. Это отмечают и в Испании, где подготовили интересные исследования, в фокусе которых – профессии будущего.

Испанцы определились с профессиями будущего

Все хотят заглянуть в будущее. Специалисты рынка труда это делают на основе имеющихся в наличии данных. По пути поисков ответов по поводу ближайшего будущего пошла консалтинговая компания Randstad Research. Эта организация озаботилась будущим, точнее какие профессии станут наиболее востребованными. В результате аналитического исследования были получены достаточно интересные итоги. Как оказалось, самыми востребованными профессиями в этой стране стали представители мира науки, специалисты ИТ-технологий, а также инженеры и математики. Как отмечают исследователи, последние две группы специалистов пока пользуются большим успехом в глазах абитуриентов вузов. Ежегодно сокращается количество будущих студентов, которые делают выбор в пользу этих направлений (математика и инженерные науки). Хотя на этих специалистов существует постоянный устойчивый спрос,  причем как со стороны государственных структур, так и частного бизнеса.  В будущем это отразиться на формировании дефицита на молодых специалистов в Испании. Эксперты видят проблему, в отсутствии должной рекламной поддержки этих специальностей.

Специфика рынка труда Испании такова, что в ближайшей перспективе высоким спросом у работодателей  будут представители группы «knowledge workers». Эта категория специалистов экстра-класса, которых нереально заменить автоматикой или компьютерными решениями. Самыми востребованными станут специалисты, способные разрабатывать инновационные решения, а также организовывать рабочие процессы. И это становится определяющим фактором востребованности на рынке труда.