В четверг, 2 ноября, во Дворце молодёжи прошёл XVIII областной слёт студенческих отрядов «Трудовое лето». Об этом сообщает сайт правительства региона.
В мероприятии приняли участие заместитель председателя правительства Рязанской области Лариса Крохалёва, заместитель министра молодёжной политики, физической культуры и спорта Рязанской области Павел Симаков, депутаты областной Думы, руководители и преподаватели высших и средних специальных образовательных учреждений, участники студенческих отрядов, ветераны движения, школьники.
В ходе областного слёта, который проводится ежегодно, были подведены итоги работы студенческих отрядов в третьем трудовом семестре. Наиболее активные представители движения были отмечены региональными наградами, в том числе благодарностями и знаками губернатора «За усердие». Кроме того, были награждены победители и призёры конкурса фото-, видеопрезентаций, посвящённого трудовому семестру.
В 2017 году в третьем трудовом семестре приняли участие около 2000 рязанских студентов. Они работали в составе педагогических, медицинских, строительных, животноводческих, ветеринарных, финансово-экономических, агроэкологических, технологических, юридических и других отрядов на предприятиях промышленности и АПК, в организациях социальной сферы Рязанского региона, Подмосковья, Краснодарского края, республики Крым. Впервые рязанские студенты в составе отряда филиала Московского политехнического университета принимали участие в строительстве стратегически важного объекта инфраструктуры «Газпрома» в Тобольске.
Кроме того, в Рязанской области работали отряды старшеклассников, которые объединили около 2500 человек. Они принимали участие в благоустройстве территорий, ремонте школ, озеленении, ухаживали за памятниками и обелисками, приводили в порядок скверы и парки.
Работа трудовых отрядов повышает уровень профессиональной подготовки будущих молодых специалистов. Многие из них проходят практику на кафедрах, созданных при профильных предприятиях. По мнению губернатора Рязанской области Николая Любимова, важно и в дальнейшем укреплять взаимодействие вузов и ссузов с предприятиями.
– Кадровое обеспечение – это одно из основных условий привлечения инвесторов. Нужно продолжать отрабатывать механизмы взаимодействия образовательных учреждений с конкретными предприятиями, активно использовать возможности целевого обучения, открывать учебные кафедры на базе производств, развивать дуальное образование в регионе, – сказал Николай Любимов.