Почему каждый из взрослых людей является стартапом?

Является стартапом

Когда-то культовый исполнитель Виктор Цой написал знаменитые строки – перемен требуют наши сердца, перемен требуют наши глаза. И эти слова до сих пор не потеряли актуальность, а даже приобрели еще более глубокое значение в свете вопросов построения стартапов. Развитие человечества состоит из постоянных переменных процессов. Перемены способны принести вместе с собой большой объем новых возможностей и новых проблем. Сегодня каждому необходимо размышлять, таким же образом, как над этим постоянно корпят бизнесмены любого уровня и пошиба. При этом абсолютно неважно, где и кем вы работаете сейчас.  Управляете небольшим коллективом в фирме с численностью в  человек или простым клерком знаменитой ТНК. Необходимо постоянно работать над своим развитие и людям, которые трудятся некоммерческом секторе или в государственной структуре. Чтобы научится эффективнее научиться использовать открывающие возможности, что поможет легче справиться с проблемой нестабильного состояния на рынках труда, требуется размышлять и осуществлять действия, ассоциируя себя полностью с руководителем стартапа.  Причем этот стартап является вашей собственной карьерой.

Почему судьба каждого является стартапом

Людям, которые принимают непосредственное участие в создании бизнеса, следует принимать оперативные решения в горячих условиях, связанных с недостатком информации, дефицитом времени и отсутствия ресурсов. Это очень рискованная сфера деятельности, потому что в бизнесе редко кому везет с доступом к гарантиям или системам поддержки. Каждый день происходят изменения на рынке, трансформируется конкурентная среда. Для принятия верных решений всегда недостает необходимой информации, ее практически всегда слишком мало. Наблюдается явная нехватка ресурсов разного рода. Наблюдается ощущение спрессованности современного мира. Обратите внимание на следующую тенденцию, которая наглядно демонстрирует вышеописанные ощущения — И на каждой новой должности сотрудники стали приводить гораздо меньше времени , чем люди всего пару десятков лет назад. Сегодня вы практически не найдете людей, которые провели всю свою рабочую деятельность в одной должности. Даже при сохранении рабочей специальности, нет гарантии, что проведешь всю свою рабочую деятельность в одной компании.  Происходят постоянные процесс банкротств и слияний, реструктуризации и реорганизации. Собственники постоянно работают над оптимизацией деятельности.  Обстановка в профессиональной сфере постоянно меняется, а значит, что необходимо постоянно осуществлять меры и действия для адаптации к новым условиям и реалиям.

Продолжение следует